KingmarAres escribió:
Bueno, hoy se ha firmado EL CONVENIO (lo pongo en mayúsculas xD).
Resulta que sí, es de "4 años" pero empieza a contar desde 2016 (¿?) y termina, entonces, en 2020, no en 2021.
Bueno, digo "4 años" y ahora lo entenderéis. Esto es lo que han conseguido:
- 2016: NADA (Es un año perdido, a mí que no me cuenten, el convenio es para 3 años).
- 2017: Aumento de sueldo retroactivo desde el 1 de mayo de un 3.5%.
- 2018: Reducción del take. Aumento del sueldo de un 2.5%.
- 2019: Aumento del IPC. Se mantienen precios.
Además, evidentemente de la nueva tabla de precios, que será lo que es el 3.5% y demás cosas con el tema de directores, ajustadores, jornadas y contratados.
Yo que pensaba que la reducción del take se aplicaba YA. Entonces, la tan soñada "calidad" con el take más corto no llegará hasta 2018. Pffffffffffffffffffffffff
Y encima, eso quiere decir, que durará un año menos también.
Pero bueno, menos da una piedra, y que yo sepa el segundo aumento no estaba planteado en un inicio.
Te corrijo en este punto: (Sacado del escrito del convenio)
AÑO 2018: Incremento salarial del 2,5% sobre la tabla salarial a 31 de diciembre de
2017, desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2018;
excepto en los conceptos
salariales de CG y TAKE, que quedarán congelados para dicho año; si bien
las dimensiones del take se verán modificadas de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 14 del presente convenio.