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MensajePublicado: Lun Dic 07, 2020 2:15 am 
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Registrado: Lun Dic 03, 2012 5:15 pm
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Ubicación: Kataan, en los brazos de Eline
Tampoco creo que salga adelante. Más acertado vería que se acabara lo de la jornada partida y se aprovecharía mejor el tiempo, al trabajador le cuesta retomar la jornada de tarde, yo creo que ganaría todo el mundo.


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MensajePublicado: Lun Dic 07, 2020 2:55 am 
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Registrado: Vie Abr 11, 2014 7:02 pm
Mensajes: 3367
No va a salir adelante. Ninguna empresa va a querer que se trabaje solo 4 días a la semana. Por bien que sea para la gente, se pierde mucho dinero. Y el interés será siempre por las organizaciones.


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MensajePublicado: Lun Dic 07, 2020 5:11 pm 
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Registrado: Mié Abr 07, 2004 1:36 am
Mensajes: 467
Con los "empresaurios" de España es imposible. Especialmente en el sector servicios donde media jornada son seis-ocho horas.

Saludos


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MensajePublicado: Mié Dic 23, 2020 1:20 am 
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Registrado: Dom Nov 22, 2015 11:02 pm
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PonyoBellanote escribió:
No va a salir adelante. Ninguna empresa va a querer que se trabaje solo 4 días a la semana. Por bien que sea para la gente, se pierde mucho dinero. Y el interés será siempre por las organizaciones.

Esta es una pregunta general, pero... ¿De qué sirve tener a alguien calentando una silla ocho horas si sólo es productivo la mitad o menos?

En Microsoft Japón probaron la reducción de la semana laboral y tuvo buenos resultados: https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/microsoft-japon-jornada-laboral-trabajo-cuatro-dias-productividad-aumenta/6517194/

Gastan menos electricidad, tienes más tiempo para la conciliación familiar y ahora se podría juntar con el teletrabajo. No vale para todos los trabajos, obviamente. Pero en curros de oficina podría venir bien aunque dudo que cambie nada a corto plazo.

_________________
conchatumadre


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MensajePublicado: Mié Dic 23, 2020 8:19 pm 
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Registrado: Lun Dic 03, 2012 5:15 pm
Mensajes: 2371
Ubicación: Kataan, en los brazos de Eline
Yo por mi propia experiencia tengo claro, ya sin entrar en lo de cinco o cuatro días, que lo que más cuesta es reincorporarse por la tarde. Salir a las 13.00 o 13.30 y tener que entrar después sobre las 15.00, es perjudicial, sales y entras dos veces, con lo que no desconectas del todo en ese parón, y luego cuesta volver al curro, y no se rinde igual. Si se piensa en reducción de jornada, de inicio que sea diariamente y siempre que sea posible terminar con la jornada partida. Aquí en España se trata con mimo a los funcionarios, y el resto a joderse, jubilación cada vez más tardía y todavía les parece a muchos que no es suficiente. Un trabajo en la construcción o en la hostelería quema muchísimo físicamente, y no vale la tontería del "haber estudiado" para todo, no, el estado tiene que proteger en la medida de lo posible a sus ciudadanos.


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